Penjabat (Pj) Wali Kota Palangka Raya, Hera Nugrahayu, menyoroti pentingnya evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan bahwa setiap pegawai dan unit kerja memenuhi target yang telah ditetapkan.
Ia menginstruksikan agar evaluasi ini dilakukan dengan transparan dan objektif, serta digunakan sebagai dasar untuk memberikan penghargaan atau sanksi.
“Kolaborasi antar-unit kerja menjadi sangat penting dalam pola kerja baru ini. Tidak ada lagi kerja dalam silo, setiap masalah harus diselesaikan secara bersama-sama dengan pendekatan yang terintegrasi,” tegas Hera, Selasa (06/08/2024).
Hera Nugrahayu juga menekankan pentingnya budaya kerja yang lebih kolaboratif di antara seluruh pegawai pemerintah kota. Ia mendorong pembentukan tim lintas sektor yang dapat bekerja sama dalam menyelesaikan masalah-masalah kompleks yang memerlukan pendekatan holistik.
“Kinerja kita harus selalu dievaluasi agar kita tahu di mana letak kekuatan dan kelemahan kita. Evaluasi ini akan membantu kita terus memperbaiki diri dan memastikan bahwa setiap tindakan yang kita ambil berkontribusi positif bagi pelayanan publik,” tambahnya.
Perubahan pola kerja ini, menurut Hera Nugrahayu, juga diiringi dengan program pelatihan dan pengembangan kapasitas untuk seluruh pegawai pemerintah kota.
“Tujuannya adalah agar mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan di era digital dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan,” tandasnya.(ap)
